San Luis se sumó al “Talent Summit 2024”
San Luis se sumó al “Talent Summit 2024”Entre los temas que se abordaron estuvieron la “Agenda métrica de mercado”, el “Primer empleo”, la “Inserción laboral” de la franja etaria de jóvenes de 18 a 25 años, entre otros.
El evento se realizó este jueves en el marco de la 3er Jornada de la Industria del Conocimiento del PIC. La CISTIC , junto a la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI) se unieron para impulsar a profesionales de recursos humanos y empresas del sector tecnológico, productivo y empresarial, a compartir experiencias y debatir sobre temas de actualidad.
Entre los temas que se abordaron estuvieron la “Agenda métrica de mercado”, el “Primer empleo”, la “Inserción laboral” de la franja etaria de jóvenes de 18 a 25 años, Bootcamp, “Inteligencia Artificial” aplicada y la “Gestión del Talento” con foco en la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia.
La vinculación fue el eje fundamental del encuentro que reunió a los representantes de distintas compañías del software en particular y de la Industria del Conocimiento en general. El caso de Marcelo Boccagni, socio de Interactiva consultora de servicios y negocios en San Luis, creada en 2018 y una de las primeras consultoras de la provincia. “Es fundamental que las instituciones públicas y privadas tengan lo que el mercado necesita, adaptar sus programas, el ofrecimiento académico a lo que la empresa necesita”, señaló.
Boccagni trabaja junto a su socia Viviana Miranda y tienen la plataforma Mi curriculum.com.ar que nace para que los postulantes armen y publiquen su CV, coloquen búsquedas laborales y puedan guardar su información laboral dentro de la plataforma.
Entre los disertantes estuvo Javier Corneola, CEO de Runa Id Software Factory, una de las compañías relativamente jóvenes que está en pleno auge de la mano del PIC. “Estuvimos trabajando en resolver una problemática que tuvimos en común con otras empresas de tecnología que es conseguir trabajadores de mano de obra calificada en este proceso de expansión en el que estamos avanzando , estamos intentando expandirnos internacionalmente pero con dificultades a nivel de conseguir recursos”, puntualizó Corneola
El objetivo de Runa ID es articular junto a la ULP y Beclever el diseño de políticas de educación orientadas a lograr una mayor o más rápida transición de los chicos que están en etapa de educación hacia el mundo profesional. Desarrollando un bootcamp que es una modalidad de capacitación intensiva rápida y de mucha práctica a la cual se le dio mucho valor en el diseño de la estructura educativa para que los chicos no solamente se inserten con nuevos conceptos en una empresa sino que automáticamente su proceso de incorporación a la empresa sea lo más rápido posible.
“Es una instancia súper importante, la del bootcamp es el primer punto en lo que denominamos la Gestión del Talento, esto nos garantiza tener equipos de trabajo super calificados, lo que nos permite el proceso de expansión”, cerró Corneola.
