Empleados municipales de La Punta reclaman al intendente un bono “contundente” y recomposición salarial.

Lo adelantábamos hace una semana sobre cierto malestar que había en los trabajadores municipales de La Punta, ante el silencio de las autoridades sobre si había bono ó no, y de haberlo, si sería similar al otorgado por el Gobierno provincial y otros municipios.
La nota fue presentada al intendente de la ciudad Luciano Ayala, por al menos unos 80 municipales de planta permanente, contratados y prácticas laborales, en la cual solicitan “un bono contundente y la actualización salarial”
En la misma, argumentan que los ingresos básicos promedios de los empleados municipales oscilan entre $170.000 y $190.000, lo que dificulta cubrir los crecientes costos de bienes y servicios esenciales, más aún en esta época del año en la que se incrementan los gastos debido a las festividades de fin de año. Y que el piso mínimo para los salarios de empleos formalizados, el Salario Mínimo Vital y Móvil (S.M.V y M), para el mes de Noviembre de 2024 fue de la suma de PESOS DOSCIENTOS SETENTA Y UN MIL QUINIENTOS SETENTA Y UNO ($ 271.57100), superando el ingreso promedio reseñado supra, ubicando nuestros ingresos como empleados en el subsuelo legal.

Por otro lado los trabajadores firmantes esgrimen que la canasta básica alimentaria en el mes de octubre según el I.N.D.E.C., alcanza la suma es de PESOS NOVECIENTOS OCHENTA Y SEIS MIL QUINIENTOS OCHENTA Y SEIS ($ 986.586), mas de cinco veces por encima del promedio salarial ya mencionado y correspondiente a lo que cobran ellos.
Entre otras cuestiones, afirman que los Municipios de Naschel y Villa Mercedes han anunciado el otorgamiento de un bono de PESOS TRESCIENTOS CNCUENTA MIL c/00/100 ($ 350.000,00), el cual será financiado con fondos propios, por lo que queda al descubierto la factibilidad de hacerlo en el municipio de La Punta.

O citan el caso del municipio de San Luis, el cual si bien no llegó a ese monto, dio un bono de PESOS DOSCIENTOS MIL ($ 200.000,00), cuya financiación se hará con fondos propios, otorgando un aumento de 20% a los salarios de los agentes municipales en la parte final del año 2024, además con la concesión de la suma adicional al salario de PESOS CIEN MIL ($ 100.000,00) en concepto no remunerativo lo que impacta positivamente en la vida del agente municipal.
Por lo que los trabajadores creen insuficiente lo que a fines de noviembre se anunció con bombos y platillos, considerándolo una “diminuta actualización de nuestros haberes que alcanza apenas el 13%”

Y cierran la nota manifestando “disconformidad en relación al trato recibido de parte de algunos funcionarios ” y solicitando “de manera respetuosa que se contemple el otorgamiento de un bono extraordinario y contundente de fin de año, como un reconocimiento a nuestro esfuerzo diario y como medida para aliviar la situación económica que enfrentamos, además de una justa recomposición salarial acorde a los parámetros legales ya descriptos arriba”.