El Gobernador anunció 40% de aumento e importantes recategorizaciones y mejoras previsionales a los empleados públicos
El incremento de sueldo otorgado por Alberto Rodríguez Saá para el año en curso es del 40% a partir del 1º de marzo, y se abonará en cuatro etapas de un 10 por ciento cada una: la primera en marzo, y luego en julio, octubre y diciembre. Incluye además una cláusula gatillo. “Esto supone un esfuerzo enorme de parte de todo San Luis porque la Provincia sabe que esto derrama beneficios. Siento una enorme alegría de saber que el bolsillo del puntano pudo, puede y podrá seguir luchando contra esta crisis nacional”, expresó el mandatario puntano. “Esto es producto de un Gobierno prudente, que abraza al pueblo para que esté mejor”, destacó.
El gobernador Rodríguez Saá dio esta tarde importantes recategorizaciones a trabajadores de la administración pública provincial. También anunció el aumento en más del 100% para las asignaciones familiares. A su vez determinó el pase a planta permanente de empleados que hasta hoy eran contratados.
“Considerando la inflación sufrida en el período 2016 a 2018, podemos afirmar con orgullo que hemos ido actualizando los salarios no solo para evitar la pérdida de su poder adquisitivo, sino que además, se superó por “30” puntos porcentuales la variable inflacionaria logrando una importante recomposición salarial. En el marco de un análisis a nivel Nacional, podemos citar algunos ejemplos:
• Inflación periodo 2016-2018: 145%
• Aumento Salarial P. de San Luis: 175% (+30%)
• Aumento Salarial P. de San Juan: 128% (-17%)
• Aumento Salarial P. de La Pampa: 127% (-18%)
• Aumento Salarial P. de Mendoza: 119% (-26%)
• Aumento Salarial P. de Buenos Aires: 110% (-35%)
• Aumento Salarial Gobierno Nacional: 105% (-40%)
• Aumento Salarial CABA: 101% (-44%)
Esto supone un esfuerzo enorme de parte de todo San Luis y también es una alegría de igual magnitud saber que el bolsillo del puntano pudo, puede y podrá seguir luchando contra la crisis económica nacional”.
