Programa Empezar: los beneficiarios y beneficiarias recibirán el 100% de aumento
A partir del próximo cobro, quienes se capacitan en la modalidad de entrenamiento percibirán $30.000 y los que estén bajo la modalidad aprendiz, pasarán a cobrar $36.000. La iniciativa busca facilitar la transición al ámbito laboral.
“Hoy queremos anunciar orgullosos para nuestras beneficiarias y beneficiarios del Programa Empezar que en el próximo cobro, que será en los próximos días, van a percibir un 100% de aumento. Esto quiere decir que para aquellos beneficiarios y beneficiarias que se están capacitando bajo la modalidad de entrenamiento van a pasar a percibir $30.000 y en la modalidad aprendiz van a pasar a cobrar $36.000”, anunció el secretario de las Juventudes, Emiliano Blanco en conferencia de prensa, quien destacó que la medida alcanza a más de los 1000 jóvenes que tiene actualmente el programa.
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“Tengamos en cuenta que desde la creación de la ley, transitaron por el Programa Empezar más de 4000 jóvenes en toda la provincia”, destacó Emiliano Blanco, y recordó que “las inscripciones se encuentran abiertas”.
El funcionario recordó que la nueva modalidad de inscripción es a través la página de la Secretaría de las Juventudes: www.juventudes.sanluis.gov.ar/empezar. “No hay un límite de cupo, así que invitamos a que todas y todos puedan inscribirse a través del programa”, instó Emiliano.
El Programa Empezar prevé que chicas y chicos entre 16 y 24 años puedan tener una experiencia laboral con el objetivo de facilitar la inserción a través de un empleo formal. Son 20 horas semanales que se pueden dividir bajo el régimen que lo decidan las dos partes y “desde ningún punto de vista los convenios pueden superponerse en los horarios que van a cumplir las tareas del programa con los horarios escolares o universitarios, porque por supuesto que no buscamos que haya una deserción escolar”, aclaró el secretario de las Juventudes.
Blanco señaló que más del 60% de los convenios que finalizan pasan a la formalidad y que el 40% restante “a través de la experiencia adquirida, consigue trabajo en algún otro lugar o se vuelve emprendedor y eso es muy bueno porque cumple con la finalidad del programa”.
“El convenio es por 12 meses pero nosotros lo estamos haciendo por 6 meses, esto lo estamos haciendo porque consideramos que a los 6 meses podemos volver a sentarnos ver cómo está esa relación, ver si está fluyendo, si necesitamos tal vez formalizar antes -que sería buenísimo- o continuar por 6 meses más, así que le damos estas posibilidades: para cambiar de beneficiario, cambiar de empresa o tal vez de modalidad, porque en algún momento por ahí alguien se inscribió como entrenamiento y después puede pasar a la modalidad aprendiz, así que a los 6 meses estamos haciendo un corte, nos volvemos a sentar con las dos partes y si es necesario continuamos por 6 meses más”, resumió Emiliano Blanco.